Die Erfahrung mit jeder Form von Verhaltenstraining zeigt, dass der Alltag mit all seinen Gewohnheiten schnell viele der neuen Trainingserkenntnisse überlagert. Was bleibt sind ein, zwei wirksame Anstöße, ansonsten stellen sich alte Verhaltensmuster wieder ein.

Um dem stärker vorzubeugen, ergänze ich meine Trainingsthemen um das Seminartheater. Je nach Seminarthema übernimmt ein Schauspieler die Rolle des Kollegen, des Vorgesetzten oder des Kunden. Die Teilnehmer spielen sich selbst und reagieren auf den Spieler in seiner Rolle so, wie als wären sie im Alltag. Zuschauende Teilnehmer coachen den aktiven Teilnehmer hin zum optimalem Verhalten.

Für diese Form des Trainings wurde VitaminT - Theater und Training für Veränderung GbR, das von mir mitgegründete Unternehmenstheater, vom BDVT im Jahr 2002 mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis ausgezeichnet.