Wann ist ein Training erfolgreich? Ein Training ist meiner Überzeugung nach dann erfolgreich, wenn der einzelne Trainingsteilnehmer das vor dem Training vereinbarte Trainingsziel erreicht hat; wenn der Teilnehmer in der Lage ist, die Trainingsinhalte in seinem Alltag umzusetzen. Die Konsequenz daraus ist ein individuelles Training mit unmittelbarem Bezug zum Arbeitsplatz in dem realitätsnah die Umsetzung von Verhaltensalternativen bereits im Seminar geübt wird.

Voraussetzungen für meine heutige Trainer-Tätigkeit bilden das Studium der Allgemeinen Rhetorik an der Universität Tübingen und die sich anschließende Praxis im kaufmännischen Bereich eines großen Dienstleistungsanbieters sowie als Organisationsleiter einer Leasinggesellschaft. Seit 1989 bin ich als selbständiger Trainer und Berater im Mittelstand und für zahlreiche Großunternehmen tätig. Für die renommierte Freiburger Haufe-Akademie arbeite ich seit 1999 und trainiere dort Führungskräfte in Rhetorik und Dialektik.

1997 gründete ich zusammen mit einer Gruppe von Pädagogen und Schauspielern VitaminT - Theater und Training für Veränderung GbR. Durch die Verbindung mit dem Unternehmenstheater dehnte ich meine Beratertätigkeit in Richtung Change-Prozesse aus.

Durch mein Engagement in dieser Richtung erweiterte sich auch mein Methoden- und Trainingsspektrum stark. Zahlreiche neue Trainingsprodukte wie PowerStories und Sales-Theater® profitieren von diesem Engagement. Außerdem habe ich mit vitaminT im Jahr 2002 den Gesamtsieg beim Internationalen Deutschen Trainingspreis (BDVT) sowie Gold in der Kategorie Vertrieb gewonnen.

Hinzu kommt, dass meine Theaterarbeit durch die Berufung an die Universität Hildesheim mit einem Lehrauftrag im Rahmen des Studiengangs Organization Studies im Fach Kreative Techniken und Inszenierungen anerkannt wurde.